![Je ne me préoccupe pas de l'opinion des autres quant à ce que je fais, mais de ce que moi j'en pense. C'est ça avoir du tempérament ! Theodore Roosevelt. | Ma-Citation.com Je ne me préoccupe pas de l'opinion des autres quant à ce que je fais, mais de ce que moi j'en pense. C'est ça avoir du tempérament ! Theodore Roosevelt. | Ma-Citation.com](https://ma-citation.com/images/citation/preoccupe-l-opinion-autres-quant-fais.jpg)
Je ne me préoccupe pas de l'opinion des autres quant à ce que je fais, mais de ce que moi j'en pense. C'est ça avoir du tempérament ! Theodore Roosevelt. | Ma-Citation.com
Dictionnaire des inventions et découvertes anciennes et modernes, dans les sciences, les arts et l'industrie....
![Florence Le Bras 🍀 on Twitter: "Quelles questions pour susciter, maintenir ou rediriger la réflexion métacognitive? ( source Gagné, Leblanc et Rousseau (2009)). https://t.co/wCY7J3IBxQ" / Twitter Florence Le Bras 🍀 on Twitter: "Quelles questions pour susciter, maintenir ou rediriger la réflexion métacognitive? ( source Gagné, Leblanc et Rousseau (2009)). https://t.co/wCY7J3IBxQ" / Twitter](https://pbs.twimg.com/media/EJB_5PFW4AAIdo2.jpg)
Florence Le Bras 🍀 on Twitter: "Quelles questions pour susciter, maintenir ou rediriger la réflexion métacognitive? ( source Gagné, Leblanc et Rousseau (2009)). https://t.co/wCY7J3IBxQ" / Twitter
![Comment obtenir de ses collaborateurs les résultats qu'on attend d'eux ? – Pôle innovations constructives Comment obtenir de ses collaborateurs les résultats qu'on attend d'eux ? – Pôle innovations constructives](https://www.pole-innovations-constructives.com/wp-content/uploads/2020/12/collaboration-intergenerationnelle-en-entreprise-1.jpg)
Comment obtenir de ses collaborateurs les résultats qu'on attend d'eux ? – Pôle innovations constructives
![Digimind 🇫🇷 on Twitter: "Petit Dej' #MarqueEmployeur #digimindcafe #leschiffres Une marque Employeur forte réduit les coûts de recrutement de 50% et le turnover de 28 % (LinkedIN) https://t.co/5H9GbdcSNL" / Twitter Digimind 🇫🇷 on Twitter: "Petit Dej' #MarqueEmployeur #digimindcafe #leschiffres Une marque Employeur forte réduit les coûts de recrutement de 50% et le turnover de 28 % (LinkedIN) https://t.co/5H9GbdcSNL" / Twitter](https://pbs.twimg.com/media/DVgvDwXXUAEGIBY.jpg:large)